“四川比历史上任何时期更加渴求人才……”11月24日，天津南开大学的讲台上，四川省委组织部公务员处相关负责人向南开学子真诚地抛出“橄榄枝”。同样的“真心话”，也在当月向北京9所重点高校诉说。(12月8日四川日报)

　　为吸引更多知名高校2015届优秀毕业生，四川省主动出击，11月17日至24日，省委组织部到北京、天津11所高校逐一宣讲推介。，四川的定向选调工作取得不菲成效，截至11月26日下午5时，报名通过资格审查的学生共2036人，是去年报名人数的两倍。

　　人才是事业成功的保证，古有刘备三顾茅庐请诸葛亮出山最终成就三国鼎立的局面，刘邦得韩信而成就大汉王朝千秋霸业，历史告诉我们，“千金易得，一将难求”，在特定条件下，人才具有影响历史走向的作用。以史为鉴，可以知兴替，今天我们也应当尊重人才、重视人才，充分发挥人才在经济社会建设过程中的促进作用，为构建中国特色社会主义和谐社会做出贡献。

　　人才工作是组织工作的重要组成部分，人才工作是否落实到位，直接关系着组织工作能否取得成效，更关系着地区经济社会建设能否取得成效。目前，各地都出台了一些吸引人才的政策，比如提高引进人才的待遇，解决最基本生活条件，政治上给予更多照顾等等，但总体来看，大部分地区在招才引智方面成绩并不理想。原因主要在于两个方面：一是某些地区对人才重视程度不够，虽然招聘到了人才，却不能善加利用，挫伤了人才干事创业的积极性;二是个别地区在执行政策过程中花样频出，比如增加一些附带条件避免人才流动，严重影响了双方之间的感情，以至于人才不会真心诚意留在当地。种种因素影响了人才工作推进。

　　四川省委组织部牵头推进人才工作，到清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学等高校召开宣讲会，吸引人才投身西部地区建设，值得点赞。相对于东部地区来说，四川的经济较为落后，还存在很大的发展空间，这种情况下就需要加大招才引智力度，吸引优秀学子主动参与地区经济社会建设，利用他们的智慧推进地区发展。同时，也要为人才创造良好的成长环境，让他们感受到组织的关心和呵护，能够全心全意投身到工作之中。

　　对于人才来说，也应当积极发挥自身作用，在平时工作和生活中不断完善自己，为地区经济社会建设出谋划策，回馈组织的栽培和信任。

　　作者：李小箐