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评选“最不受欢迎干部”警示干部作风问题

2014-12-08 16:36:24 来源:|0

  建立干部不良操行档案,不孝敬父母要被记录在案,开展“最不受欢迎机关干部”评选、官员选用禁用“墙头草”……12月7日,记者从省委组织部获悉,目前全省“庸懒散浮拖”整治行动正在有序进行。如今整治行动开始已有半月。据不完全数据统计,乐山已经暗访到10余起违纪事件,涉及19名干部。甘孜州已对3个单位值班人员不在岗情况作出处理建议,并移交相关部门处理;绵阳已经查处反面典型10余起。(12月8日四川在线)

  本次整治行动中,除了常规程序,自贡还开展了“身边最美党员”、“实干型老实人”、“最不受欢迎机关干部”评选等活动,强化正面示范和反面警示。

  俗话说“人怕出名,猪怕壮”,对一个单位,一个地方的领导干部来说,如果被群众评为“最不受欢迎干部”,这无疑是在当地出“名”了,这对领导干部的生活工作,无疑是有较大影响的,这对领导干部在群众中树立良好形象,建立良好的口碑,无疑是有巨大损害的,甚至这可能影响到上级党委对这个干部的选拔任用,因此我们可以想到,每一个领导干部对“最不受欢迎干部”的评选一定是高度重视的,一定不想榜上有名。

  在这样的情况下,一级党委在评选“身边最美党员”、“实干型老实人”等优秀党员干部的同时,也评选“最不受欢迎干部”,这无疑是给哪些“在其位,不谋其政”的有作风问题的领导干部的最大的震慑,警告这些干部,如果不认认真真地干事创业,不辛勤地为国家和人民的事业努力工作,如果继续在工作中有“慵懒撒拖“的作风之弊,在工作中“三天打鱼两天晒网”,那么自己就可能成为一个群众“最不受欢迎干部”,这对领导干部的前途官帽,无疑是有很严重影响的。

  有了“最不受欢迎干部”的评选,让领导干部再也不敢小视自己的作风问题,再也不敢对自己的“慵懒撒拖”问题听之任之,这对震慑他们,逼他们祛除“慵懒撒拖”作风问题,无疑是有作用的。

  作者:江文

关键词: 干部 作风 问题
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