此前有媒体报道称，十八大以来出台的“八项规定”、中央和地方的几轮巡视等，催生了公务员新焦虑症，第三波公务员离职潮已经到来。公务员离职潮真的到来了吗?是个别现象引发关注，还是公务员这一职业正在悄然发生变化?(21世纪经济报道12月1日)

　　很多媒体都在报道，中央八项规定出台以来，催生了公务员新焦虑症，第三波公务员离职潮已经到来，这完全是误读，公务员离职潮是肯定没有出现的，至于焦虑症，也要看什么人，其实绝大多数的公务员没有违反八项规定的想法和条件，真正焦虑的是那些自以为是的“官老爷”，平时威风、奢侈惯的官员们，他们会有焦虑症，而这类人，在公务员队伍中是极少数的。

　　八项规定，针对的是整个国家工作人员，而几乎所有的人也都或多或少的受到了影响，只不过这个影响不是那种处分、处罚，而是收入的影响，至于公款吃喝和其他的，说实话大多数人都觉的没什么，甚至因为不用吃饭喝酒能够天天早点回家而高兴，但是收入确实受到影响也是事实，但这个影响也是很小的，大家也相信，国家早晚会解决收入问题，所以还远没有严重到出现离职潮的地步，而且说实话，公务员离职再就业也是很困难的，而且过惯了稳定日子又大多没有一技之长的公务员，让他们出去到社会上参与激烈的竞争，也是比较难的了。

　　公务员辞职是一直都存在的现象，公务员收入不高，有本事的人辞职的很多，前几年也报道过很对，一边是千军万马过独木桥，都以为公务员多么的好，而很多体制内的人却在逃离这个体制，形成鲜明的对比，这些都是正常的现象，毕竟只有亲身体会才知道好不好。不管是“降温”的国考还是离职潮，都有些言过其实，“国考降温”是不假，那只是从人数上来看，但其社会关注度和考试规模却一点没小，从这一点来说也不算真的“降温”，等到哪天国考报道少了，不再上头版头天，那才是真的降下去了。说出现公务员离职潮更是没有来由的说法，近期接连出现的公务员“讨薪”说明，大家都不想离职，只是想让收入再多一点，毕竟现在的收入确实比过去少了许多，这和八项规定也不无关系，但其实关系并不大，而且，只要能够保证公务员的正常生活，就不会出现离职潮，就算大家的工资真的少到活不下去了，也不会出现离职潮，因为大家相信国家会解决的，只是需要点时间，至于那些等不及的人，小闹一下，也不影响大局。

　　公务员离职潮是很难出现的，这是一个基本的判断，而到底多少人辞职才算是辞职潮的出现，更是谁都说不清楚的事情，因此，我们的公务员们，不能受这些报道的影响，好好工作，其他的交给国家就是了，相信国家不会亏待那些真正做了事的人。

　　作者：肖歌