“5加2”、“白加黑”、“夜总会”，还要犯上“副科病”?当基层公务员抱怨自己工作繁重、压力极大时，公务员职务与职级并行制度改革将在全国范围普及。这意味着，未来，公务员即使走不通“升官”这条路，也可以通过职级的晋升提高自己的待遇。(新华网，1月21日)

　　公务员曾是一个让很多人羡慕的职业，人们看到的是它上五休二，不加班，没压力，待遇好……这些都是大众看到的公务员的表象，只有真正在公务员队伍里的人们才能真正了解公务员这一“铁饭碗”光环下的酸甜苦辣麻。正如刘霞大学毕业考取选调生，去了镇政府办公室。起初饱含热情，但随着工作内容进入周而复始地接打电话、收发文件、接待来访后，这份热情逐渐被消磨。干了大半年，她也还是说不清自己到底是负责哪些工作的，直接跟老百姓接触的，上面还要对接各个部门，什么都得管。她只知道，自己的手机要保持24小时开机，好确保一个电话就能找得到她。

　　其实能考进公务员对队伍的大多都是在学校各方面表现都比较优秀的佼佼者，他们怀着一腔热血放弃大城市的繁华与喧嚣投身基层共产主义事业，他们希望通过自己的努力能在仕途这条道上越走越远，越走越光明，但事实上无数基层公务员在权力“金字塔”的底层消耗着青春和激情，有的人工作几十年还是副科长，自嘲患上了‘副科病’，科员有可能一辈子是科员，正科一辈子是正科。这也是为什么有部分基层公务员45岁还上不去的就开始混日子，因为他们仕途的路“段”了，没有奔头了。对于公务员提拔升迁不仅是衡量自己价值的标准，也直接与其工资挂钩。油盐酱醋茶是基础的经济开销，但面对结婚生子、买房购车等大笔的经济开销时基层的公务员来就犯愁了。

　　在“金灿灿”的公务员光芒下，基层的公务员实际是“5加2”、“白加黑”、“夜总会”的工作模式，面对渺茫的仕途希望，与物价不断上涨却十年不见加薪经济现实问题。工作重、压力大、工资低，成为近年来基层公务员最多的抱怨，这些现实的问题打击着“围城”里的人们，正如刘霞她曾不止一次想过，如果再这样继续下去，自己可能真的要离开体制内了，这是基层公务员面对现实的无奈，也影响了很多人对报考公务员的热情。

　　公务员职务职级并行，在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员的积极性。让“围城”里的人等到了希望。制度的改革如春雨滋润了王刚这般在基层奋斗多年，在退休之前，等来了体制的福利。(文/木子)