9月23日，据攀枝花市直机关工委透露，攀枝花日前出台《干部驻村帮扶工作方案》，选派200余名干部入驻全市首批70个定点扶贫村，这标志着攀枝花干部驻村帮扶工作全面启动。(9月25日 四川日报网)

　　从今年到2020年，凡当年安排扶贫项目或重点民生工程的贫困村都要安排驻村工作组开展帮扶。驻村干部可优先考虑从年轻优秀干部和人才递进培养计划的人员中选派，派驻时间原则上不低于2年。与扶贫工作重点村结对帮扶的市、县(区)级联系部门、企事业单位要分别组建由“双联”工作分管领导任组长，相关处(室)负责人为成员的3-4人驻村干部工作组。其中，至少要有一名干部长期驻村工作，可每3个月轮换。笔者认为，贫困村的经济发展是当前农村工作的重中之重，干部深入贫困村，帮扶群众，就需要做到制度、工作、措施的“三落实”。

　　干部帮扶群众首先需要做到制度落实。干部走出机关大院，深入到农村群众当中去，帮扶群众，既是一件有意义的好事，也是一件需要很长时间，需要花费很大力气的事，因此各级党委要确保领导干部走群众路线，帮扶群众工作落实，一定要加强制度的建设，只有通过制度的落实，用制度来管理和监督干部，我们机关干部深入群众，帮扶群众的工作才可能真正取得实效。

　　干部帮扶群众其次需要做到工作落实。农村群众，特别是农村贫困地区的群众，过苦日子的时间很久了，他们对幸福生活的渴望心情无疑是非常迫切的，因此每一个深入到他们中间去的帮扶干部，一点要用自己最大的智慧，去把各级政府安排的扶贫项目或重点民生工程给群众做好，做落实，如果我们稍有疏忽大意，就可能影响这些惠民政策的效果，伤害群众的感情。

　　干部帮扶群众最后需要做到措施落实。机关干部去帮扶群众，必须要广泛地调查研究，怎样去帮扶群众，怎样把党和政府的惠民政策用足，保证给群众带去实效，让群众满意，我们的帮扶干部群策群力，制订好周密的计划，订好切实可行的帮扶措施，这对帮扶群众可能，让群众满意，作用不容小视。