日前，定安出台《定安县干部作风建设倒扣分试行办法》和《定安县调整不适宜担任现职干部试行办法》，每年度赋予各单位12分分值，对政令不畅、作风不实、纪律不严、为政不廉等四个方面，分项按6分、3分、2分、1分四个等级进行扣分，扣分周期为当年度。(8月20日 南海网)

　　定安县委常委、组织部长王开俭介绍说：“为了切实解决干部作风问题和群众反映强烈的‘四风’问题，除了加强行政问责，定安还研究出台了‘倒扣分’等制度，给干部念‘紧箍咒’。”该制度规定，执行重要工作部署时有令不行、有禁不止，或者搞变通、做选择、打折扣，造成工作重大失误，产生较大影响，经组织查实，一次扣单位6分，其他情节较轻一些的每次扣3分，扣分累计超过12分的单位，定安县委将对该单位主要负责人进行组织处理。笔者认为，“倒扣分”为干部作风套上“紧箍咒”，值得推崇。

　　长期以来，群众对一些党员干部的作风一直是很有意见的，认为有的党员干部“官本位”意识强烈，高高在上，把自己和群众对立起来，一些机关干部，把手中的权力不是用来好好地为人民服务上，为来造福一方民众上，而是处处为难群众，刁难群众，比如一些干部向管理服务对象“吃拿卡要”或接受联系服务对象吃请送礼、旅游、健身娱乐或礼金、礼品、会员卡和各种有价证券、支付凭证等，这些行为严重地影响了党员干部在群众中的形象，影响了社会风气。

　　党风廉政建设是党委工作的重要组成部分，必须坚持党要管党、从严治党，狠抓主体责任和责任主体。因此现在党员干部党风廉政建设出了问题，党员干部出现了作风问题，对单位党委实行“倒扣分”，并且随着扣分的累积到一定程度，将对单位负责人进行追责，这对各级党委切实地负起党风廉政建设的主体责任，加强对党员干部的行为监控，睁大眼睛紧盯党员干部作风建设，这对每一个党员干部管好自己，搞好党风廉政建设是很有必要的。

　　“倒扣分”让每一个党员干部意识到，自己的作风问题不久关系到自己，也关系到党委，这无疑是给干部作风套上“紧箍咒”。