从工人日报工会新闻部微信公众号《工道》所做的“春节，你和亲朋好友都聊啥”的调查来看，关注涨工资的职工达到24%。当公务员被问涨工资感受，当事人感到了“羞涩”，自爆年涨81元。(2月24日新华网)

　　去年机关事业单位人员涨薪消息一出，群众“唏嘘”的声音此起彼伏，一面是人民群众的反对，一面是又是机关事业单位从业人员的企盼，虽然两种态度南辕北辙，但是涨薪之事还是在积极推进。2015年6月，国务院发话：“今年6月底前，各地机关事业单位，工资调整一定要落实到位。” 由现行的550元~2800元，分别提高到1150元~3810元”。而一些从业人员的涨薪不过81元与预期的涨薪幅度有相当大的落差，所以当过年饭桌被问涨薪之事，第一感受便是“羞涩”，但是此种羞涩感应该不止来自于“囊中”。

　　一方面“涨薪羞涩”可以缘于“囊中羞涩”。涨薪文件很“丰满”但是涨薪落地却很“骨感”，涨薪81元确实与预期有相当大的落差。当亲朋好友抱着很羡慕的心态问及涨薪之事，公务员却不能够回答出让人羡慕的答案，确实让自身很羞涩很尴尬。“人非草木，孰无七情六欲”，有这样的感受是很正常的事情。

　　另一方面“涨薪羞涩”更应缘于“提升羞涩”。其中的“提升”是工作态度的提升、业务技能的提升、群众满意度的提升。纵观公司涨薪，除去一定物价上涨的不可抗力因素之外，其他的涨薪都与工作人员的业务技能及业绩挂钩。虽然公务员没有直接的“经济业绩”，但是也有相应的“绩效考核”，例如群众满意度的提升就是“显绩”，那么心心念念盼着涨薪的公务员到底有没有在提升“绩效”方面下苦功呢?如果没有，对于“涨薪羞涩”则更多应该是懊恼自我未能提升业务水平而导致的结果，当被追问涨薪之事，应该感到戳中了自身工作方面的“软肋”。

　　所以，感到未能“如数”涨薪的公务员，应该更多的是自省自查，自身技能是否提升不到位，而不是羞于面对“涨薪额度”，并且公务员的薪资其重点本身就在于“调”而不是“涨”。同时，也应该积极反思为啥公务员涨薪会受到群众反对，定是某些方面做得不够好，那么就要自我完善，让涨薪实至名归。