您当前的位置: 首页 >> 资讯频道 > 滚动资讯 > >> 内容页

《演员》导演点评有剧本?尔冬升手中道具可疑,听到差评表情微妙

2023-03-09 19:46:45 来源:娱小杰

《演员请就位》已经播出到第七期了,在本期的节目中,李诚儒老师已经离开了,相信很多观众都有一种感觉,那就是第七期整体非常和谐,没有了之前几期的那种“明争暗斗”,不管是哪支战队的表演,互相之间都会给出好评。

或许是前期节目有什么都敢说的李诚儒老师,这档节目从开播第一期开始就一下子被顶上热搜,七期节目过去了,李诚儒老师退出了,当然退出后也是曝出了很多节目中不为人知的内幕,比如演员送礼、导演和演员私下吃饭等等。

说实话,《演员请就位》这档节目能请到李诚儒老师真的是赚大了,即使是退出了都能给节目制造出那么多的话题,让节目的热度一直高涨。


【资料图】

要说李诚儒是真敢说,有他在的每期节目都能贡献很多的热搜,退出后的采访虽然都是吐槽为主,但是吐槽对象一直围绕在郭敬明和年轻演员身上,对节目组和其他三位导演还是比较客气的。

第七期的节目一共有来自四位导演的四部短片,如果要是从现场四位导演和专业影评团的点评来看,相对而言整体都是可圈可点的。

由于本期的节目太过和谐,以至于让观众觉得这一点都不像比赛,反倒是更像一场汇报表演。

在前期的节目中,除了李诚儒之外,其实尔冬升、陈凯歌两位大导演的点评每次也都很犀利,尤其是尔冬升导演,在舞台上对演得不好的演员批得非常狠,在后台排练的过程中甚至还对节目组影响排练的工作人员发脾气。

相比之下,尔冬升的嘴一点都不输给李诚儒,他这样敢说的性格也是圈了很多粉,因为综艺节目就是需要这样敢说的人。

本期节目李诚儒老师走了,尔冬升导演的点评也温柔了,这到底是为什么呢?

原因很简单,那就是现在已经进行到了四位导演之间的比拼,所有的短片都是出自四位导演之手,出于面子考虑,就算是再差的表演,互相之间也是不会狠批的。

除此之外,《演员请就位》节目组也是会为自己考虑的,虽然犀利点评可以让节目有热度,但是一味追求犀利对节目也是不好的,试想一下,本季节目把演员怼个遍,下一季还能做下去吗?

节目组好不容易送走了“只要在就必须犀利,永远不会变通”的李诚儒老师,自然是也不想让尔冬升继续毒舌下去了。

相信大家都知道,一般情况下,为了节目效果很多综艺都会有剧本,《演员请就位》又何尝不是如此呢?

尔冬升导演在点评郭敬明版《画皮》的时候疑似也出现了剧本,尔冬升手中的道具非常可疑,尤其是听到关于《画皮》的差评之后表情非常微妙。

如果大家要是仔细观察的话会发现,尔冬升导演在点评的时候手里拿了一个手机。

尔冬升导演在点评的时候会低头去看手机,然后在抬头去点评。

虽然尔冬升导演手中的手机打上了马赛克,但是隐约可以看到屏幕是亮着的,上面应该是有很大的一段话。

从尔冬升导演不犀利的点评中推测,手机里的点评内容很可能就是节目组剧本安排的,为的就是让他的点评给郭敬明留足面子。

或许有人会说,尔冬升导演手机里的内容只不过是自己提前写的点评草稿而已,那这也太巧合了吧?

节目已经播出这么多期了,相信大家在每期节目中也看到了,每位导演手里都有一个很大的本子,就是为了方便记录点评的。

在本期节目的后半段中,尔冬升点评陈凯歌版的《过关》,当时他的手里拿的就是记录的笔和本。

纵观七期节目,为什么只有点评《画皮》的时候尔冬升导演是看着手机点评的呢?难道说这真的只是巧合?还是剧本安排呢?

在四位导演对郭敬明版的《画皮》点评完之后,专业影评团中有一位编剧袁子弹也对这个片段进行了点评。

不过和大家不同的是,袁子弹给出的是差评,一方面是何昶希的对人物的理解不是很透彻,当时尔冬升做出了一个抿嘴的表情。

另一方面是丁程鑫饰演的小唯有一个绣花的动作,袁子弹表示非常不理解,一个正常男人为什么要绣花,只是郭敬明解释的绣花动作和画皮动作比较相似?这未免有点太牵强了吧!

当袁子弹讲到这一点的时候尔冬升做出了一个噘嘴的表情。

尔冬升听到袁子弹的点评之后出现了这两个表情,那么这代表什么意思呢?

有一种可能,那就是尔冬升导演非常不赞同袁子弹的说法,这样的表情有一种反驳的意思。

还有一种可能,那就是尔冬升导演在点评的时候只是简单地按照手机上的剧本给出了好评,现在有人把他心里的大实话说出来了,自己觉得有点尴尬。

尔冬升导演的这两个表情非常微妙,手机上的内容也非常可疑,大家觉得尔冬升导演本期的反常举动到底是剧本安排还是巧合呢?

关键词:
分享到:
x 广告
x 广告

  Copyright @ 2001-2013 www.9774.com.cn All Rights Reserved 中国时尚网 版权所有

联系方式:954 29 18 82 @qq.com

   粤ICP备18025786号  营业执照公示信息   未经吉中国时尚网书面授权,请勿建立镜像,转载请注明来源,违者依法必究

关于我们 | 联系方式 | 版权声明 | 招聘信息 | 友情链接 | 合作伙伴 |