毛泽东同志说过，“典型本身就是一种政治力量。”正面典型是为党员领导干部做示范、树标杆、明导向，而反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

党员干部要始终以一个共产党员的标准警醒自已、要求自已，做老实人、说老实话、干老实事，切实做到为民掌权、为民用权，绝不谋一己之私。要严以律己，坚持原则性和灵活性相统一，在不突破“底线”、不踩踏“红线”的前提下，积极解决群众的要求和困难。

“既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来”，能上能下是人才流动的正常规律，也应当成为选拔任用干部始终坚持的原则。要通过干部人事制度改革引入制度性的压力和动力，引导干部更富担当精神和改革魄力，可以为事业发展储备人才、添续助力，为深化改革营造良好软环境。相关部门要完善从严管理干部队伍制度体系，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍。