中共中央政治局6月26日召开会议，审议通过《中国共产党巡视工作条例(修订稿)》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。会议强调，推进干部能上能下，最根本的是健全完善制度机制。要坚持推进制度改革，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。

　　能者上位本是常事，毕竟党员干部本是选出来为民服务，然而当公权到手，监督职责没到位的时候，利用公权谋取私利的现象就出现了。之后通过一系列的惩处形式：记过、警告、免职等给敢公权私用或者其他违规行为敲警钟，然而总有些人利用人性的弱点，在下去之后千方百计的向往上爬，也总有人面对诱惑心存侥幸，只要弱点稍微被逮到，就会和那些人一起同流合污。

　　因而建立起健全的惩罚和监督制度就刻不容缓，只有当违规所付出的资本大于利用公权谋私的时候，这些人才会缩回想要伸出去的手。但是光是建立起监督和惩处措施不够，还必须充实党员干部的精神世界，只有内心不空虚才会让那些诱惑无处可藏。

　　推进干部能上能下，最根本的是健全完善制度机制。要坚持推进制度改革，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。严禁搞形式主义，更不能搞“上有政策，下有对策”。

　　作者：峻掠