干部选任是政府职能中的一件大事。习总书记强调实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。同时，深刻阐述了“好干部要老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官”、“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”、“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”等党的建设和组织工作的重大理论和现实问题。习总书记的话经笔者思量，干部选拔的时候时时刻刻记得选出来的干部做的是服务群众的事情，一定严格选任制度，按能力提拔。

　　当前我国正处于建设中国特色的社会主义的关键时期，更需要有一支能够担当历史重任，造福民生的党政人才队伍。笔者认为，选拔干部不能看一时一事，更不能光看一张考试答卷，而要全面考评干部的考绩与实绩、口才与口碑、临场表现与一贯表现，重在引导干部在实践中实干、在实绩上竞争。

　　群众公认，历来是我们党选拔任用干部的一条重要标准。一个干部的表现如何，工作能力强不强，党的政策执行得好不好，群众路线走得到不到位，是不是清正廉洁，秉公办事的好干部，群众可能是一清二楚的，因此也是最有发言权的，在干部选拔和任用的过程中，多听听群众意见，这为党选到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

　　在干部选拔任用上，多听听群众意见，坚持群众公认这一条真正地就显得很重要了。

　　作者：俊掠