本报讯 (记者 刘春华)1月12日，省委、省政府举行第五届四川省“人民满意的公务员”表彰大会，受表彰的公务员绝大部分来自基层，其中科级以下占87.1%。(腾讯网1月13日)

　　表彰大会很常见，特别是政府的表彰大会可以说是相当“丰富”，但是像四川这样对“人民满意的公务员”进行表彰的尚且罕见，这种“全民式”的表彰大会有其非凡的意义。

　　或许世人对公务员有些成见，又或许无数落马贪官让整个公务员队伍背上了“黑锅”，但事实上在这个队伍中，绝大多数仍然是正值的，仍然兢兢业业的在为民服务，对优秀的公务员特别是人民满意的公务员进行表彰毫无不妥之处。

　　四川的此次对“人民满意的公务员”进行表彰有着几个亮点：一是涉及范围广，从党委到团体，从机关到事业，涵盖50多个部门和系统，形成了一种“氛围”;二是以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，跟贴近工作实际，也更加公平;三是面向基层，特别是向在急难险重任务中表现突出和长期在艰苦边远地区及基层一线工作并作出显著贡献的人员倾斜，很好的解决了基层“脱节”的问题。

　　此次表彰大会无论是对社会还是对整个公务员队伍来说都有着积极的作用。对社会民众而言，对“人民满意的公务员”进行表彰与惩治贪污腐败分子形成了鲜明的对比，彰显了党和政府的赏罚分明，无形之中增加了党和政府公信力，从而坚定民众信心。对公务员队伍来说，能够更好的带动积极性，特别是基层公务员，此次表彰大会中有科级以下占87.1%，打破了以往上台领奖的都是领导的“怪圈”，表现出了党和政府对基层公务员的肯定以及爱护，能够很好的增强基层公务员的活力。

　　无论如何，对“人民满意的公务员”进行表彰都是 具有积极意义的，大可再多些，逐渐让其更为规范化、程序化、常态化，为社会注入更多的正能量。当然，还有一个需要注意的问题，那就是“人民满意的公务员”来自何处?是如何产生的?也就是说在评选的过程中必须让民众参与，切勿“暗箱操作”，让人民选出自己满意的公务员，而不是某些人满意的公务员。(谢波波)