11月30日，中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试，在全国31个省(区市)46个城市的900多个考点同时举行，近90万名考生实际进入考场竞争2.2万余个岗位。国家公务员局有关负责人介绍，与往年相比，2015年国家公务员考试呈现出一些新特点，“热度”下降特征较明显。(12月02日人民日报)

　　国外曾经做过一个统计：当经济不景气，失业率高时候，大家选择就业时候更加愿意考虑稳定而薪水相对偏低的工作，比如说报考国家工作人员。现在，在国际整体经济不景气，我国就业情况也受到了相应影响的情况下。被大家认为铁饭碗的公务员报考情况却呈现下滑，引人深思。

　　首先，这些年我国普遍吹嘘的公务员上班就是“高薪、喝茶、看报纸”的谣言被大家识破，大家更加理性看待公务员工作。艰苦、边远、需要极大奉献精神的岗位不在少数，自然有人为此望而却步。

　　其次，原来报考人员中有不少比例的是对未来无规划的年轻人。这类人员抱着“谁要我，我干啥”，“别人考啥，我考啥，考了再想干不干”的想法，推高了公务员考试的报考比例。现在不诚信行为将被记入诚信档案库，自然挤压了随意报考和试考的“水分”。

　　最后，是大家对公务员身份的认同感和自豪感降低。这是一个值得大家反思的原因。我国现在收录的公务员可谓是百里挑一，甚至是千里挑一。这些人员基本都经历十多二十年寒窗苦读，是一个个家庭倾其所有培养的希望。这类人在笔者看来，走上任何岗位都是佼佼者。一个岗位吸引人主要有以下三个方面：待遇、事业 、情感。公务员工资实行阳光化，规范津补贴。民众可以清晰发现，公务员工资特别是基层公务员工资并不是大家想象的高薪，甚至有部分人员是低薪。基层公务员工作条件差，升迁机会较少的客观事实存在，事业再上一台阶的可能性较少。而现在民众中对公务员的印象负面较多，走上公务员岗位给不了他们该有的认同感、成就感和自豪感，自然越来越多的年轻人选择其它岗位。

　　笔者认为：公务员是国家机器的运转的必要组成部件。部件的优秀才能使得国家机器高效有序运转。我们的公务员应该有热国、敬业、奉献等优秀品质，为服务群众而工作，为中华复兴而努力。建立起公务员队伍良好形象，以公务员队伍具有身份认同感、自豪感。我们的社会也应该理性评价公务员这个职务，不应少数问题公务员而以偏概全，否定全部公务员，给予公务员应该有的尊敬。

　　作者：谢姗