在非公有制经济组织中开展党建工作，是一个全新领域和全新课题，而党组织是否具有活力，事关非公有制经济组织党建工作的生命力。必须从非公有制经济组织这一独特领域党建工作的实际出发，提高非公企业党建工作的有效性，将抓好“两个覆盖。要采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等方式，在非公有制企业组建党组织，确保做到有党员的非公有制企业实现党的组织全覆盖、没有党员的非公有制企业实现党的工作全覆盖，非公有制经济组织发展到哪里，党的组织就建立到哪里，党建工作指导员就选派到哪里，党的工作就开展到哪里，努力消除“空白点”，扩大覆盖面，增强影响力。

　　(一)围绕企业发展目标抓党建，共谋企业科学发展是前提。

　　把非公企业党组织的工作目标与企业发展目标有机结合，把党的工作融入到企业生产经营活动中，把企业生产经营效益作为党组织工作的重要标准，是开展非公企业党建工作的基本原则和方向。面对市场危机，企业党组织更要围绕服务企业发展设计活动，围绕企业的急、难、险、重任务组织活动，围绕建设和谐企业安排活动，围绕塑造企业形象策划活动，不断打造党组织发挥作用的实践平台。只有在坚持以党组织为主导的前提下，把党的优良传统方法与现代经济和企业管理方法结合起来，把对党员的教育与对员工的企业文化灌输有机结合起来，才能有效启动党组织发挥作用机制的运行系统，使党组织作用发挥进入到一个新的境界，引导非公企业广大党员职工用科学发展眼光审视形势，促使大家不仅看到眼前的困难和挑战，更从困难中看到发展的希望和机遇。

　　(二)在企业攻坚克难中发挥党组织的主心骨作用，共振克服困难的信心是关键。要着力建设一支高素质的非公企业党务工作者队伍。党务工作者队伍在民营企业党组织发挥作用机制中处于核心地位，党委政府克服危机系列政策措施和有关工作精神的贯彻落实，很大程度上取决于非公企业党务工作者的政治素质和党务工作水平。业务能力强、协调能力好、党务水平高、会经济懂管理、善于做群众工作的非公企业党务工作者，能较好整合来自上级党组织、企业主、职工群众等各种资源优势。反之，没有素质较高的党务工作者队伍，党组织的各项活动难以有效开展，各项制度落实也难以到位，企业的社会主义发展方向、工作原则就难以得到保证。因此，必须注重提高非公企业党务工作者执行政策、服务发展、组织协调、合作共事等能力，帮助企业在化“危”为“机”中赢得主动，展现出临危不惧的“主心骨”作用。

　　(三)加强对企业党组织作用发挥的指导力度，共促企业转型升级是重点。一方面，中央层面的法律法规、方针政策、党章、党内规范性文件等，是非公企业党组织发挥作用的法制和政策依据，为企业党的建设提供了规范性指引和政策性保障。地方党委层面的重视程度和政策执行力度更是非公企业党组织发挥作用机制赖以高效运作的直接动力。另一方面，上级党委、政府不仅能给予非公有制企业政策上的指导和支持，而且能通过企业党组织为非公企业发展提供资金、技术、项目、信息等方面的帮助和扶持，从而树立起党组织在企业发展中的特殊地位，为党组织在企业中发挥作用机制的建立和运作增添了动力。新形势下，注重发挥地方党委的牵头抓总作用，使非公企业党建工作有人管、有人抓。

　　(四)激发企业主对企业党组织作用发挥的重视程度，共推企业与党建同发展是保障。在非公企业党组织开展活动的内容、方式、实践、场所、经费等要素的落实，很大程度上取决于企业主的理解和支持。受诸多主客观因素的印象，造成部分企业主对企业党建工作热情不够。但目光远素质高的企业主，不仅会在税收、员工工资、福利、参与社会公益事业等方面有着科学的态度和积极的贡献，对稳定员工、凝聚企业文化发挥正面的影响。而且，他们在政治倾向、政治要求和政治参与等方面表现出积极的态度，对在企业建立党组织、开展党的活动和发挥党组织作用等方面给予理解、配合和支持，对于稳定人心，共克难关起着关键作用。本身是党员的企业主，在党组织发挥作用机制体系中具备内外要素双重身份，通过企业主这个外在要素获得最大限度的外部资源并通过作为内在要素的党员传递给党组织，从而使党组织作用发挥不断发展和深化。（绿荫）