10月27日上午，我校隆重举行泸州市优秀年轻干部人才递进培养第二期培训班开班典礼。市委常委、组织部长、党校校长蒲芝龙出席典礼，并围绕“把握时代脉搏，练就过硬本领，做党和人民需要的好干部”的主题作了一场精彩的动员辅导。(泸州党建网10月28日)

　　基层是人才成长的沃土，干部从基层选拔、在基层成长、到基层培养是我们党的一贯用人方针。年轻干部到基层去，既是社会发展的需要，也是年轻人成长的需要。焦裕禄、孔繁森、王永利、王彦生为年轻干部树立了榜样。正所谓“根基不牢，地动山摇”，毛竹没有5年的时间培养“根系”，就算长的再高也会被连根拔起。

　　贴近基层、贴近群众是每个年轻干部成长过程中不可缺少的一个步骤，也是年轻干部成长的科学规律。纵观我国的历史，无论是文治韬略，还是盖世武功，莫不来自基层磨砺和实践锻炼。基层工作时间是一个大熔炉，年轻干部只有经历基层这个实践的大熔炉的锻炼，才能真正的成长起来。只有下基层才会被赋予更多的发展机会和更广阔的发展空间。正如毛竹不追求尽早“露头”，它把目标锁在5年以后。

　　所以可以说，我党历来培养和造就优秀干部的重要方法之一就是密切联系实践，注重实践锻炼。年轻干部要经受得住磨练，就需要一股精气神，敢于挑担子。工作的复杂程度也与年轻干部的成长基本是成正比的，只有经过不断地锤炼，在复杂环境下，才能不断增强自身的应变能力和处事能力，面对困难不退缩，敢于迎难而上，进而增强自身的使命感和责任感，在带领群众致富和服务百姓上才更有作为。实践证明，我们党内千千万万个优秀领导干部都是在艰苦的革命和建设环境中锻炼成长起来的。

　　年轻干部还要有默默奋斗的精神。社会的发展永远需要努力奋斗，而个体生活的改善和提升固然需要社会的努力，但最终还是取决于自己的奋斗和努力。年轻干部们用时间、青春、奉献换来了成长和自我价值的实现，这些才是年轻干部最大的财富。(何昆云)