目前，国家公务员考试报告刚刚结束，围绕公务员群体的话题又再次引起社会的广泛关注。在网络上，通常我们发现有两种极端的声音，网上的公务员大半都是在诉苦，而迎来的则是网友的叫骂声。只要公务员诉说，比如辛苦，待遇低，经常加班，约束多等等，或多或少，或重或轻必定都会遭致网友们的拍砖、叫骂，这说明了社会不同群体间的冲突，说得更确切些就是干群关系脱节严重，沟通困难。

　　从另外一个角度也体现了部分人员做出了影响公务员队伍形象的事情，且不止一件两件，小事一桩那么简单。如与情妇开房，贪污腐化，以权谋私等知法犯法、执法犯法的行为，在社会层面上，在群众思想上、在人们心灵里造成了恶劣的影响。

　　随着社会的发展，我国民主程度的不断提高，法治意识的不断增强，监督体系不断完善，必定也会对公务员群体进行更广泛的约束、监督和管理。我们需要用一种理性的思维，正确对待。公务员，上班时间或加班执行公务活动，其身份是公务员，离开了“公务”，他们就是普通人、正常人。

　　因此，面对不良的行为，一方面要加大制度建设，强化跟踪管理外，也要给他们空间，毕竟“法无禁止则自由”，“只许州官放火，不许百姓点灯”不是一种正常现象，同样的“只许群众放火，不许州官点灯”也不是一种正常现象。诚然，公务员作为一种特殊群体，承担着公共责任，行使公共权力，不可能也不应该为所欲为、毫无节制，必定要考虑身份、后果、形象及影响等因素，但也不至于什么都不能做，不能说。针对网络里抨击的公务员各种不良行径，另一方面我们需要加大监督，完善管理机制，不断推进决策、过程的公开透明，让群众信任，也让网友信服，这样才有利于公务员形象的树立和整体的提高。

　　作者：熙水