为切实解决干部“走读”问题，陕西省委办公厅印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》的通知，要求相关干部在工作地就地安家，配偶要随调随迁。规定引发热议，有人对其可操作性提出质疑。对此，当地表示将在实践中梳理总结，明确细则。(人民网)

　　“走读干部”一般指家住城里，不深入群众，不把工作放在第一位，而是常常往家跑的基层干部，多为县乡两级干部，家住县城以上的城市，本人在县城或者乡镇工作，要么晚出早归，要么周一去单位上班、周五回家过周末。对于这种现象，社会上的议论多是批评性的，认为这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，造成行政成本增加和腐败。

　　走读干部或是两地分居毕竟不是“裸官”，能不能把心思用在工作上、能不能深入基层、联系群众、干好工作，似乎与家属在不在身边并无必然的因果关系。而且连妻儿父母都要“走到哪带到哪”，给人的印相是“家庭是干部能否干好工作的决定性因素”，这真的合乎道理和实际情况吗?而且干部这样拖家带口地四处奔波他能更有精力干好工作吗?倡导者算过没有：假如干部从三十岁成家，到六十岁退休，他这一辈子有可能调动三到六次。就是说他可能要在不同的地方安家三个六个，如果凭他自己的收入能做到吗?如果都要公家解决，国家该为此多花多少钱呀。是全省的几万或全国的几百万，这可不是儿戏呀!此外这办法又让人想起汪玉凯教授极力鼓吹的“官邸制”了，似乎这也是在变相推行另一种形式的官邸制吧。如果是，这肯定是在加剧干部队伍的特殊性和腐败化了。

　　领导干部也是人，尤其是其家属，不能硬性要求随职位走，这会走向另一个极端，不但漠视人的基本权利，也容易造成资源浪费，关键是建立一个合理的工作考核机制，这才是抓住问题的关键。

　　作者：张睿原