“上半年，我们在几个兄弟村的帮助下，终于完成了村庄整治。”9月10日下午2时，永康市前仓镇村干部“面对面述职”工作交流会在镇大会堂举行。新下村村支部书记、村委会主任章德胜向众人亮出了自己村的“成绩单”。(9月18日 《金华日报》)

　　据了解，此次村干部“面对面述职”活动分工作片进行。第一批是前仓镇和乐片的12个村村支部书记、主任，他们结合党建工作、“三改一拆”、“五水共治”、美丽乡村、农业生产等10多项工作进行汇报，对照各个村的工作清单提出当前存在的困难及下一步计划。笔者认为，让村干部对自己当初的承诺“当面锣，对面鼓”地在群众面前把工作交代清楚，接受群众的监督，这对防止干部承诺成为“纸上谈兵”，无疑是很有作用的。

　　干部和群众“面对面述职”，这有利于群众对干部的工作进行监督。干部的工作怎么样?是不是能够让群众满意，上级领导干部说了不算，干部自己说的更不能算，而应该让群众说了算，因此让干群“面对面述职”，让党员干部在群众面前把自己过去工作的得失，客观公正地向群众交代，向群众进行说明，哪些工作完成得好，哪些工作没有实现当初的目标，让干部一五一十地向群众解释清楚，这对我们的干部工作主动接受群众的评判，接受群众的监督，倒逼干部努力工作，无疑是很有作用的。

　　“面对面述职”有助于干部找出不足，求得进步。毛泽东同志曾经说过，“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。”干群“面对面述职”让我们的干部把自己的工作成绩和不足，完完全全地摆在群众的面前，接受群众的裁判，群众认为不对的我们的干部就耐心听取并且改正，群众认为好的，我们的干部就牢记在心，在今后的工作中发扬光大。这对我们的基层干部在群众的帮助下，认识到自己努力奋斗的方向，无疑是很有作用的。

　　这样看来干群“面对面述职”，是强化群众对我们干部的监督，防止干部承诺“纸上谈兵”，伤害群众感情的有效手段。