据中新网报道21日，有网友举报“自己多次遭乐至县特巡警大队长罗书文强暴”。昨天，四川资阳市公安局通过官方微博回应称，已对正在关禁闭中的罗书文展开调查。(新华网6月23日)

　　举报人称，进入资阳乐至县公安局当协警后认识了特巡警大队长罗书文，2013年年初的一个酒局后，罗书文主动开车送她回家，然后借醉酒的名义将她强暴。她当时很想报警，但罗书文一直哀求，由于心软，她答应了他不报警。之后，罗书文经常跑到她家骚扰甚至强暴。2013年3月，她发现怀孕了，罗书文带其打胎，后来她得了抑郁症，家人知道了真相后都支持检举控告。

　　这样的故事出现在干部身上，着实带有很大的戏剧性，作为国家干部，竟能不顾道德底线和干部行为规范干出这样的龌龊事儿，让人实在难以接受，这样的干部严重影响了干部形象。

　　前不久华池原环保局长迷奸醉酒女下属的新闻甚嚣尘上，虽然局长被双开，但被强奸带来的巨大的心理阴影以及局长强奸行为给干部形象带来的污点却还未褪去。百度一下相关词条，发现类似的干部强奸案例还有一大串，女协警更是多次被强奸，甚至打胎，干部的这些恶劣行径即使发生在普通人身上也人神共愤，更何况还是代表国家形象，高举为民服务旗帜，充满正能量的国家干部了?这样的行为无疑给干部形象抹黑。

　　目前，在公务员队伍中，女干部的比例还在不断提高，但在职业面前，个别女干部还是牺牲得太多，这些被曝光的强奸女干部案件无疑会引发女干部的职业恐慌，出去应酬还敢喝酒吗?还敢与男同事单独相处吗?女干部干事上怎会无所顾忌，保护自身都来不及何谈敬业奉献，而且遭遇到这样的好色男性干部的骚扰又该如何自处，法律和规定似乎并未提供出切实可行的办法。

　　“女干部也能顶半边天”，女干部对国家发展的贡献并不亚于男性干部，但却由于身体等客观条件在职场中处于弱者，虽然女干部被强奸、被骚扰只是少数，但不得不说，对于女干部还是需要一点“区别对待”，需要多加一重保护，不能让个别干部的龌龊行为破坏了和谐平等的政治生态。

　　要在干部监管上再加力，对于那些有着“好色”本性的干部要及早整治，才能避免以女干部的“牺牲”来作为干部定罪的依据，要重视对女干部的保护，加大女干部职业技能培训，确保女干部掌握基本的防范技巧和应对技能，才能避免引发女干部的职业恐慌。

　　作者：陈央