中央组织部8日通过12380举报网站通报了山西、广东严肃查处3起干部档案造假案件的情况。(7月8日新华网)

　　众所周知，“造假”不仅事关个人的社会诚信问题，更会带来弄虚作假等不良社会风气;而“干部档案的造假”，不仅损害了社会的公平正义和党委政府部门的公信力，还严重损坏了干部选任的公信度和满意度，更是将部分地方政治生态环境干部晋升中的以权谋私、权钱交易等贪污腐败问题暴露得一览无遗。

　　此次，中组部通过12380举报网站通报了山西、广东严肃查处3起干部档案造假案件的情况。虽然，这并非首次对干部档案造假案件进行通报，但如此集中的对干部档案造假案件进行通报的举措，却不得不引起社会公众的关注。通过对这几次的通报情况的分析，结合新修订的党政领导干部选拔任用条例，笔者认为，中组部通报干部档案造假案传递了出以下三个方面的信号：

　　首先，传递出了从严治党关键要从严治吏的强烈信号。习近平同志曾多次指出，从严治党，关键是从严治吏。不论是吉林等地的违规提拔干部案，还是湖南江永县少数领导干部子女亲属违规调入事业单位案，这不仅表明了我们党要从严治党的态度，更是从来治吏有力彰显。特别是新修订的条例，更是明确规定了干部不能被列为考察对象的六种情况，这不仅让广大干部明白当干部就必须接受更严格的约束，更是给部分党员领导干部敲响了警钟。

　　其次，传递出了从源头治理选任不正之风的坚定决心。作为党政领导干部，“年龄是个宝”。特别是近年来党中央提出的干部年轻化、要选拔优秀年轻干部，更是让一些党员干部为了抢占“年轻”这个制高点，不惜用各种权力关系网在干部档案里做手脚，伪造虚假年龄、任职经历等，正如此次通报的3起干部等干部档案造假案。当然，这既是对各级组织部门从严管理干部档案提了个醒，更是表明了要从源头治理干部选用不正之风的坚定决心。

　　再次，传递出了坚决用制度挤压腐败空间的鲜明立场。今年以来，中组部集中曝光各地违规用人和干部档案造假的典型案例，严格查处当事人，不仅进一步彰显了中央坚决遏制选人用人不正之风和腐败现象，认真落实领导干部选拔任用责任追究制度的坚定决心。而新修订的条例，通过对干部选拔任用工作机制的改进和完善，不仅是坚持“把权力关进制度的笼子”的有力体现，更是表明了党中央坚决用制度挤压腐败空间的鲜明立场。

　　所以，不论是作为普通干部，还是领导干部，都要始终牢记党的宗旨、原则和立场，都要认真践行“三严三实”，都要时刻做到自重、自省、自警、自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，以为民务实清廉实际行动和成效取信于民，争做一名让党放心、让人民满意的好党员、好干部。

　　作者：唐亦瑭